{"id":9702,"date":"2025-08-01T13:35:03","date_gmt":"2025-08-01T11:35:03","guid":{"rendered":"http:\/\/ribasalvarezbkp.local\/ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-adopcion-o-acogimiento-de-16-a-19-semanas-por-progenitor-a\/"},"modified":"2026-09-15T11:48:43","modified_gmt":"2026-09-15T09:48:43","slug":"ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-adopcion-o-acogimiento-de-16-a-19-semanas-por-progenitor-a","status":"publish","type":"newsribasalvarez","link":"https:\/\/ribasalvarez.jevnet.es\/es\/ra-news\/ampliacion-del-permiso-por-nacimiento-adopcion-o-acogimiento-de-16-a-19-semanas-por-progenitor-a\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del permiso por nacimiento, adopci\u00f3n o acogimiento: de 16 a 19 semanas por progenitor\/a"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"100\" data-end=\"409\">El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante el<strong data-start=\"150\" data-end=\"178\"> Real decreto ley 6\/2025<\/strong>, de fecha <strong data-start=\"188\" data-end=\"204\">29 de julio<\/strong>, una ampliaci\u00f3n de los permisos por <strong data-start=\"238\" data-end=\"306\">nacimiento, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n y acogida<\/strong>, con <strong data-start=\"312\" data-end=\"356\">entrada en vigor el 31 de julio de 2025<\/strong>, al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el BOE (30\/07\/20)<\/p>\n<p data-start=\"411\" data-end=\"653\">Con esta medida, el legislador da cumplimiento a la <strong data-start=\"466\" data-end=\"553\">transposici\u00f3n de la parte retribuida del permiso parental prevista por la Uni\u00f3n Europea<\/strong> en sus directivas, reforzando as\u00ed la conciliaci\u00f3n familiar y la equidad entre modelos familiares.<\/p>\n<article class=\"text-token-text-primary w-full focus:outline-none scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]\" dir=\"auto\" tabindex=\"-1\" data-testid=\"conversation-turn-4\" data-scroll-anchor=\"true\" data-turn=\"assistant\">\n<div class=\"text-base my-auto 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data-end=\"686\"><\/h3>\n<h3 data-start=\"655\" data-end=\"686\">Nuevas condiciones del permiso<\/h3>\n<p data-start=\"688\" data-end=\"812\">Con el nuevo decreto, el permiso se ampl\u00eda de <strong data-start=\"729\" data-end=\"749\">16 a 19 semanas<\/strong> para <strong data-start=\"756\" data-end=\"777\">cada progenitor\/a<\/strong>, estructurado de la siguiente manera:<\/p>\n<ul data-start=\"814\" data-end=\"1102\">\n<li data-start=\"814\" data-end=\"934\">\n<p data-start=\"816\" data-end=\"934\"><strong data-start=\"816\" data-end=\"843\">6 semanas obligatorias<\/strong>, a jornada completa e inmediatamente posteriores al nacimiento, adopci\u00f3n, guarda o acogimiento.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"935\" data-end=\"1027\">\n<p data-start=\"937\" data-end=\"1027\"><strong data-start=\"937\" data-end=\"964\">11 semanas voluntarias<\/strong>, a disfrutar dentro de los 12 meses siguientes a la fecha del nacimiento.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1028\" data-end=\"1102\">\n<p data-start=\"1030\" data-end=\"1102\"><strong data-start=\"1030\" data-end=\"1056\">2 semanas adicionales<\/strong>, a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 a\u00f1os.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1104\" data-end=\"1151\">Estas <strong data-start=\"1113\" data-end=\"1150\">dos \u00faltimas semanas adicionales:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1153\" data-end=\"1339\">\n<li data-start=\"1153\" data-end=\"1277\">\n<p data-start=\"1155\" data-end=\"1277\">Ser\u00e1n <strong data-start=\"1161\" data-end=\"1199\">aplicables con efectos retroactivos<\/strong> para nacimientos, adopciones o acogimientos a partir del <strong data-start=\"1255\" data-end=\"1276\">2 de agosto de 2024.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1278\" data-end=\"1339\">\n<p data-start=\"1280\" data-end=\"1339\"><strong data-start=\"1290\" data-end=\"1338\">Se podr\u00e1n solicitar a partir del 1 de enero de 2026.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"1341\" data-end=\"1367\"><\/h3>\n<h3 data-start=\"1341\" data-end=\"1367\">Familias monoparentales<\/h3>\n<p data-start=\"1369\" data-end=\"1470\">El decreto tambi\u00e9n ampl\u00eda el permiso para <strong data-start=\"1408\" data-end=\"1434\">familias monoparentales<\/strong>, que pasa de <strong data-start=\"1449\" data-end=\"1469\">16 a 32 semanas:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1472\" data-end=\"1590\">\n<li data-start=\"1472\" data-end=\"1498\">\n<p data-start=\"1474\" data-end=\"1498\">6 semanas obligatorias.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1499\" data-end=\"1525\">\n<p data-start=\"1501\" data-end=\"1525\">22 semanas voluntarias.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1526\" data-end=\"1590\">\n<p data-start=\"1528\" data-end=\"1590\">4 semanas adicionales a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 a\u00f1os.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"1592\" data-end=\"1615\"><\/h3>\n<h3 data-start=\"1592\" data-end=\"1615\">Cobertura econ\u00f3mica<\/h3>\n<p data-start=\"1617\" data-end=\"1937\">Todas las semanas del permiso, incluidas las nuevas, <strong data-start=\"1668\" data-end=\"1716\">est\u00e1n cubiertas al 100\u202f% de la base reguladora<\/strong>, como <strong data-start=\"1724\" data-end=\"1799\">prestaci\u00f3n a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)<\/strong>. No supone ning\u00fan coste directo para la empresa. Se aplica tanto a <strong data-start=\"1861\" data-end=\"1936\">personas trabajadoras por cuenta ajena, funcionarias como aut\u00f3nomas.<\/strong><\/p>\n<h3 data-start=\"1939\" data-end=\"1964\"><\/h3>\n<h3 data-start=\"1939\" data-end=\"1964\">Calendario de aplicaci\u00f3n<\/h3>\n<ul data-start=\"1966\" data-end=\"2199\">\n<li data-start=\"1966\" data-end=\"2026\">\n<p data-start=\"1968\" data-end=\"2026\"><strong data-start=\"1968\" data-end=\"1982\">Semana 17:<\/strong> efectiva desde el <strong data-start=\"2001\" data-end=\"2025\">31 de julio de 2025.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2027\" data-end=\"2199\">\n<p data-start=\"2029\" data-end=\"2199\"><strong data-start=\"2029\" data-end=\"2049\">Semanas 18 y 19:<\/strong> para nacimientos a partir del <strong data-start=\"2081\" data-end=\"2102\">2 de agosto de 2024<\/strong>, se podr\u00e1n disfrutar hasta los 8 a\u00f1os del menor y<strong data-start=\"2150\" data-end=\"2198\"> solicitar a partir del 1 de enero de 2026.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-start=\"2201\" data-end=\"2218\"><\/h3>\n<h3 data-start=\"2201\" data-end=\"2218\">Recomendaciones<\/h3>\n<p data-start=\"2220\" data-end=\"2460\">Recomendamos revisar los casos dentro de vuestra plantilla que puedan verse afectados por esta ampliaci\u00f3n y <strong data-start=\"2328\" data-end=\"2374\">consultar con vuestro\/a asesor\/a laboral<\/strong> para gestionar correctamente las solicitudes y la coordinaci\u00f3n con la Seguridad Social.<\/p>\n<p data-start=\"2462\" data-end=\"2553\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Para cualquier duda o aclaraci\u00f3n, desde el <strong data-start=\"2507\" data-end=\"2523\">\u00e1rea laboral<\/strong> estamos a vuestra disposici\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante el Real decreto ley 6\/2025, de fecha 29 de julio, una ampliaci\u00f3n de los permisos por nacimiento, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n y acogida, con entrada en vigor el 31 de julio\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":9696,"template":"","news_category":[41],"class_list":["post-9702","newsribasalvarez","type-newsribasalvarez","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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