{"id":9059,"date":"2025-05-27T14:00:39","date_gmt":"2025-05-27T12:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ribasalvarezbkp.local\/?p=9059"},"modified":"2026-09-15T11:47:00","modified_gmt":"2026-09-15T09:47:00","slug":"dias-personales-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ribasalvarez.jevnet.es\/es\/dias-personales-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"D\u00edas Personales en el trabajo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 son los d\u00edas personales en el trabajo y c\u00f3mo debe gestionarlos la empresa?<\/strong><\/h2>\n

En la gesti\u00f3n laboral cotidiana, es habitual que surjan solicitudes de los trabajadores para ausentarse del trabajo por motivos personales que no est\u00e1n expresamente recogidos en los permisos retribuidos obligatorios del Estatuto de los Trabajadores. A estas ausencias se las suele denominar, en el lenguaje com\u00fan, \u201cd\u00edas personales\u201d o \u201cd\u00edas por asuntos propios\u201d. Pero \u00bfqu\u00e9 validez jur\u00eddica tienen? \u00bfC\u00f3mo debe gestionarlos correctamente la empresa?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se entiende por \u201cd\u00edas personales\u201d?<\/strong><\/h2>\n

Los denominados d\u00edas personales son jornadas laborales en las que el trabajador solicita ausentarse de su puesto por motivos privados o personales, sin que exista necesariamente un hecho familiar, m\u00e9dico o legal que d\u00e9 derecho a un permiso retribuido seg\u00fan el art\u00edculo 37 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre los d\u00edas personales?<\/strong><\/h2>\n

A diferencia de los permisos legalmente establecidos (matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de familiar, etc.), el Estatuto de los Trabajadores no regula expresamente<\/strong> los d\u00edas personales ni los incluye entre los permisos retribuidos obligatorios.
Por tanto, no existe un derecho autom\u00e1tico<\/strong> a disponer de estos d\u00edas. Su existencia, n\u00famero y caracter\u00edsticas dependen del convenio colectivo aplicable<\/strong>, del contrato de trabajo<\/strong> o de la pol\u00edtica interna de la empresa<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debe hacer la empresa si un trabajador solicita un d\u00eda personal?<\/strong><\/h2>\n

1. Revisar el convenio colectivo<\/strong><\/p>\n

Muchos convenios colectivos reconocen un n\u00famero determinado de d\u00edas por asuntos propios, estableciendo:<\/p>\n

    \n
  • Cu\u00e1ntos d\u00edas corresponden al a\u00f1o.<\/li>\n
  • Si son retribuidos o no.<\/li>\n
  • El procedimiento para solicitarlos (plazos de preaviso, justificaci\u00f3n, etc.).<\/li>\n
  • Si el convenio los regula, la empresa debe respetar \u00edntegramente lo que en \u00e9l se dispone<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    2. Si no hay regulaci\u00f3n en el convenio: libertad empresarial<\/strong>
    La empresa puede decidir si los concede o no, ya que no est\u00e1 legalmente obligada a hacerlo<\/strong>.
    Es aconsejable establecer una pol\u00edtica interna clara y escrita<\/strong> que determine:<\/p>\n

      \n
    • El n\u00famero m\u00e1ximo de d\u00edas personales permitidos.<\/li>\n
    • Si ser\u00e1n retribuidos o no.<\/li>\n
    • Si se requiere autorizaci\u00f3n previa.<\/li>\n
    • Si deben justificarse y en qu\u00e9 t\u00e9rminos.<\/li>\n<\/ul>\n

      La empresa en todo caso, debe actuar con criterios objetivos, proporcionales y uniformes con todos los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00bfQu\u00e9 son los d\u00edas personales en el trabajo y c\u00f3mo debe gestionarlos la empresa? En la gesti\u00f3n laboral cotidiana, es habitual que surjan solicitudes de los trabajadores para ausentarse del trabajo por motivos personales que no est\u00e1n expresamente recogidos en\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":9053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,33],"tags":[],"class_list":["post-9059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"\nD\u00edas Personales en el trabajo - Ribas Alvarez<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 son los d\u00edas personales en el trabajo y c\u00f3mo debe gestionarlos la empresa? 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